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                企業咨詢
                企業在人力資源管理財稅管理中可能面臨的困惑:

                ◆? 人力資源規劃缺乏前瞻性、系統性和全面性,對人力資源各項工作缺乏有效指導;

                ◆? 人力資源管理基礎環境有待完善,基層員工幸福感不強,業務流程繁瑣降低了工作效率;

                ◆? 人力資源結構和分布有待改進,人才分布不均;

                ◆? 人力資源配置方式落后,人力資源效率總體偏低,與先進企業還有很大差距;

                ◆ 人力資源管理混亂,勞動糾紛頻發,工傷事故頻發,HR疲憊不堪。

                ◆ 勞動關系相關法律法規不熟悉或缺少實操經驗

                歡創產品
                ◆ 人力資源管理咨詢。
                ◆ 勞動關系處理。
                ◆ 法律法規咨詢。
                ◆ 財稅審計咨詢
                歡創可以做什么

                       以“控制總量、優化結構、提高質量、提升效能”為原則,明確企業實現戰略的人力資源需求,從現狀分析入手,制定人力資源總體規劃和業務計劃,建立并完善招聘、培訓、職業生涯規劃等人力資源開發體系,幫助企業解決和完善風險檢測,彌補漏洞,減少勞動糾紛,協助企業進行糾紛談判,工傷談判等等,達成人力資源在需求與供給、素質與結構、使用與培養上的長期動態平衡。

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